photo CHARGEE/CHARGE DU CONTROLE ET DE L’EXECUTION DE LA DEPENSE PUBLIQUE

CHARGEE/CHARGE DU CONTROLE ET DE L’EXECUTION DE LA DEPENSE PUBLIQUE

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un Adjoint au chef du bureau gestion des ressources humaines et des finances (VINCENNES) H/FMinistère des Armées L’adjoint au chef du bureau gestion des ressources humaines et des finances manage deux sections (finances et marchés) et travaille en relation avec le réseau de Défense mobilité, le RPROG 212, la DAF, le SPAC, les PFAF et Pôle emploi. En qualité d’expert budget et marchés, il dispose d’une très large d’autonomie sur son périmètre de responsabilités. En tant que BOP, l’ARD dispose d’un budget de fonctionnement de 35 M€ et dispose d’un portefeuille de 80 marchés. En outre, en tant qu’UO, il pilote le budget chômage des anciens militaires et des civils non restructurés pour un montant de 135 M€. Enfin, le titulaire du poste est pilote de processus dans le cadre de la certification qualité de l’agence. Piloter les travaux de programmation budgétaire du BOP ARD (LPM, VAR, PAP, DPG) Activités principales : Piloter l’exécution budgétaire (suivis de gestion et RAP) Piloter le suivi financier des marchés publics de l’agence Animer le dialogue budgétaire de l’agence avec les interlocuteurs internes et externes Piloter[...]

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CHARGEE/CHARGE DE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines un CISIRH - Expert(e) Technico Fonctionnel(e) RenoiRH H/FCentre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines Vous rejoindrez l’entité : Bureau des SI mutualisés en matière de RH. Intégré(e) dans l’équipe du pôle Solution du projet RenoiRH (7 agents), l’expert(e) technico fonctionnel(e) sera placé(e) sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de projet en charge de la coordination des activités du pôle. Il (elle) contribuera à la maîtrise d'ouvrage de l’application. Le SIRH RenoiRH repose sur la suite logicielle HRa Suite 9 de la Fonction Publique d’Etat. VOS ACTIVITES PRINCIPALES  À ce titre l’expert(e) technico fonctionnel(e) doit : Le (la) titulaire du poste sera plus particulièrement en charge de : maîtriser les concepts HR Access (techniques, de paramétrage) ; maîtriser les fonctions d’outils d’administration HRA : import, export, création de demandes, habilitations,… ; participer aux opérations de maintenance de RenoiRH qui engendrent des opérations de chargement de données particulières ; appréhender et comprendre[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ecole des hautes études en sciences sociales un Responsable du bureau de l'accompagnement des personnels, des organisations et de la formation (H/F)Ecole des hautes études en sciences sociales MISSIONS Au sein d’un service RH composé de 20 agents répartis en 4 bureaux et un pôle de coordination de paie, le/la responsable du bureau de l’accompagnement des personnels, des organisations et de la formation est placé.e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service des ressources humaines. Il.Elle a pour principale mission de concevoir et de mettre en œuvre les politiques liées au développement des compétences et à l’évolution des métiers et contribue aux politiques transversales RH. Pour cela, il.elle intervient dans les domaines d'activités suivants : la formation, l'accompagnement professionnel, la mobilité, le conseil en organisation, la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC). Il.Elle exerce ses missions en étroite collaboration avec l’ensemble des services et directions de l’EHESS et des partenaires extérieurs. ACTIVITES PRINCIPALES encadrement et pilotage : Encadrer une équipe[...]

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CHARGEE/CHARGE DE CONCEPTION ET DEVELOPPEMENT

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines un CISIRH - Expert(e) Technico Fonctionnel(e) Ing H/FCentre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines Intégré(e) dans l’équipe du projet Référentiel (5 agents), l’expert(e) technico- fonctionnel(le) sera placé(e) sous la responsabilité d'un chef de projet en charge de la coordination des activités du projet. Il(elle) contribuera à la maîtrise d'œuvre et d’ouvrage de l’outillage du référentiel des Règles de Paye qui repose sur la suite logicielle HR Access 7.2.2. Il/elle prendra en charge directement, de même que l’analyste fonctionnel, différents domaines fonctionnels et transverses et, dans ce cadre, se verra confier les missions suivantes :  VOS ACTIVITES PRINCIPALES  au titre de la construction et de la mise en œuvre de la solution : - être le référent expert sur la solution HR Access ; - assurer l’interface avec l’entité « réglementaire » pour   collecter, structurer et prioriser les besoins ; - analyser les besoins et rédiger les dossiers de conception ;   suivre les travaux de conception, être le relais du métier  [...]

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Cadre administratif de pôle

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Antony, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Université Cergy Pontoise un Responsable administratif de site - INSPE ANTONYUniversité Cergy Pontoise Activités : En matière de pilotage : Mettre en place la politique de l’établissement dans sa mise en œuvre administrative sur le site. Mesurer l’activité des équipes administratives et techniques et contrôler l’utilisation des moyens (adéquation charges/moyens). Mettre en place sur le site les calendriers et procédures arrêtés au niveau de la composante et veiller à leur respect. Veiller au respect de la convention de gestion du site d'Antony signée Participer aux réunions périodiques organisées par la RAC pour lui rendre compte de ses activités, la tenir au courant de toutes les difficultés rencontrées et lui faire toute proposition d’amélioration. Alerter la direction sur des risques potentiels. Prendre part aux décisions du Comité de pilotage du site. En matière de ressources humaines : La RAS a autorité sur l’ensemble des personnels de l'inspé du site. Gérer et contrôler les services des enseignants et les intervenants extérieurs. Encadrer et animer les équipes administratives et techniques. Coordonner les moyens humains et[...]

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Assistant RH Généraliste En H/F

Emploi Auto-Moto-Cycles

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le Campus ESPL, situé à Angers, compte plus de 1600 étudiants dans le domaine tertiaire, de BTS à Bac +5 en formation initiale et alternance. Un emploi Une formation Pourquoi pas les deux L'école IPAC BACHELOR FACTORY Angers recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le milieu de la construction de camion, de véhicules utilitaires, de machines agricoles et engins de chantier, de cars, de bus, de moteurs et de boîtes de vitesses située à Rorthais (79), à 25km de Cholet (49), un Assistant RH généraliste H/F dans le cadre d'un Bachelor Ressources Humaines en alternance. Vous participerez à la vie quotidienne d'un service Ressources Humaines au sein d'un site de fabrication. Vos activités concerneront entre autres les domaines suivants : Formation - Participation au recueil des besoins en formations, à la construction et au déploiement du plan de. formations, conformément au budget - Gestion administrative de la formation : inscription auprès des organismes, convocations, saisies des. demandes de prises en charge auprès de l'OPCA, mise à jour du plan... - Suivi des évaluations à chaud et à froid des formations réalisées. - Réalisation des autorisations de conduite. -[...]

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Appui RH - Gestion des Compétences H/F

Emploi Energie - Pétrole

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

En plein coeur des Alpes, dans une région dynamique et vivante, entre lacs et montagnes, la Direction Régionale Alpes assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de la Haute Savoie, de la Savoie, de l'Isère et une partie de l'Ain. Le dynamisme de notre région vous permettra une intégration aisée pour vous et votre entourage. Vous y trouverez toutes les dispositions pratiques pour voyager (aéroport de Genève et de Lyon à moins d'une heure) ainsi que des activités de plein air tout au long de l'année (ski, randonnée, sports aquatiques, parapentes...). La Direction Régionale Alpes, composée de 1250 salarié(e)s environ, recherche un(e) stagiaire au sein de son service ressources humaines. Accompagné(e) par une tutrice de l'entreprise, nous vous proposons de participer aux activités et missions du domaine RH suivants : - Appui dans le domaine « gestion de la Diversité » : dans le cadre d'une politique Diversité Enedis s'engage dans l'accompagnement et l'intégration professionnelle durable des personnes en situation de handicap. De nombreuses actions sont développées au sein de notre unité comme[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement

Emploi

Montmélian, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs sans Hébergement - MONTMELIAN Grade : Animateur (cat B - filière animation) Quotité de travail : temps complet - 35h00 / semaine annualisées Domaine d'activité : Enfance Service d'affectation : Pôle services à la personne Statut : fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 ans renouvelable) Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l'autorité du coordonnateur enfance MISSIONS Sous l'autorité du coordonnateur Enfance, le directeur de l'Accueil de Loisirs de Montmélian aura pour missions principales : - D'assurer la direction de l'ALSH enfance de Montmélian pouvant accueillir jusqu'à 110 enfants de 3 à 11 ans, fonctionnant les vacances scolaires et les mercredis hors vacances scolaires - De mettre en œuvre le projet enfance défini par la Communauté de communes Cœur de Savoie - D'assurer la fonction de sous régisseur d'avances et de recettes Il aura dans ce cadre les missions suivantes : - De participer à la définition des orientations et du projet Enfance - D'assurer la conception et l'animation du projet de la structure - De contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - D'assurer le développement des partenariats - L'animation[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Contrat de renfort catégorie B d'une durée de 11 mois (prolongation possible d'un mois) Vos activités principales : - traitement et suivi des demandes de détachement en fonction publique (y compris passerelle Police Nationale/Gendarmerie Nationale) ; - études statistiques relatives à la mobilité ; - bilans de gestion des travaux de mobilité ; - rédaction et suivi des appels à volontaires ; - analyse des profils des candidats ; - rédaction des messages de directives liés aux travaux de gestion ; - assurer l'accueil téléphonique et la veille de la messagerie de la section. Activités du service : - conception et application des règles de gestion des 70 000 personnels sous-officiers de gendarmerie du cadre général (mobilité, positions statutaires) en liaison avec 24 gestionnaires déconcentrés ; - conseil et soutien des gestionnaires déconcentrés ; - renseignement et accompagnement des militaires présentant des situations RH complexes - mise en œuvre, pilotage et contrôle de l'avancement et des mesures catégorielles pour les sous-officiers de gendarmerie. - suivi des flux des sous-officiers en situation de « gestion partagée » Télétravail : Possible 1 jour/semaine Congés[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Belley, 10, Ain, Grand Est

Mission générale Participe au bon fonctionnement du service sur toutes les thématiques RH Veille au respect de la réglementation et des procédures via l'encadrement fonctionnel des gestionnaires RH en matière de paie, gestion des carrières et protection sociale A la charge directe : - du recrutement - de la GPMC - du suivi de l'absentéisme - du domaine de la qualité de vie au travail En l'absence de la RRH, coordonne les activités du service RH et devient l'interlocuteur de la direction et de l'encadrement Activités principales Référent carrière, paie et protection sociale : Suivre et accompagner la carrière des professionnels en lien avec les gestionnaires du personnel non médical Fiabiliser et contrôler les éléments de paie et de carrière Mettre à jour des procédures, documents, et assurer une veille règlementaire Recrutement : Concevoir la description des postes et des profils correspondants et s'assurer de leur diffusion, Suivre et organiser les recrutements du personnel permanent et de remplacement, Suivre les effectifs et les mouvements de personnel au sein de l'établissement Organiser et suivre l'accueil des nouveaux arrivants : organisation de la journée[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement

Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement

Emploi

Eckbolsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le périscolaire recrute son directeur adjoint ou sa directrice adjointe. Le périscolaire accueille les enfants de la maternelle en accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, encadrés par des animateurs diplômés ou en cours de formation. Sous la responsabilité du responsable de site périscolaire qui encadre les équipes d'animation et développe les projets, vous êtes rattaché directement à la direction de l'accueil et faites partie intégrante de cette équipe. Vous participez à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil des enfants et assistez la directrice dans la mise en place d'activités et l'encadrement de l'équipe d'animation. Vous accompagnez et formez les animateurs sur le terrain. Vous faites partie intégrante de l'effectif terrain en face à face public Vous assurez les missions inhérentes à la direction de la structure en cas d'absence du directeur : - Coordonner les actions menées en veillant au respect et au contrôle des consignes de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité, - Participer au contrôle de la cohérence des projets d'activités et leur adéquation au projet pédagogique, - Participer à la gestion administrative, budgétaire et des[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Sathonay-Camp, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos activités principales : - recueillir et vérifier les dossier de candidatures agrées ; - gérer les plannings des visites médicales ; - utiliser et mettre à jour l'outil de gestion (logiciel spécifique) ; - placer les candidats OFFICIERS, SOG, CSTAGN, GAV et CPT en visite médicale ; - assurer le traitement des dossiers de candidature, des courriels, . ; - archiver les dossiers ; - participer ponctuellement à la surveillance des concours et examens. Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion des concours et examens au niveau zonal Composition et effectifs du service le groupe de traitement administratif est composé de 4 personnels (4 civils -1 B et 3 C ) Liaisons fonctionnelles collaborer principalement avec : - le groupe d'organisation et correction des épreuves (GOCE) du CSC ; - la direction du recrutement des concours et examens (DRCE) du commandement des écoles ; - les centres d'information et de recrutement (CIR) ; - les structures médicales (AMG, AEMI, etc;) ; - les unités opérationnelles.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Aubrives, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Description du poste : Vous assurez la gestion administrative, opérationnelle des activités RH et la gestion et le traitement de la paie. Polyvalent(e), vous assistez le/la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Vos activités : - Gestion et traitement de la paie (saisir les éléments variables, établir les bulletins, DSN, ...) - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Optimisation des outils de la fonction RH (concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion, élaborer et suivre les données statistiques à destination des opérationnels) - Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés - Gestion des carrières - Formation (besoins, plan de formation, PDC, financement) Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 à Bac +5 et avoir au moins 3 années d'expérience. Compétences techniques requises : Connaissances en droit du travail et législation sociale Connaissance des métiers de l'entreprise, de la convention collective. Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés. Vos[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle des Solidarités, et membre de l'équipe de direction, le/la Directeur/trice des Territoires participe aux réflexions sur les orientations stratégiques et assure la bonne organisation et le bon fonctionnement des Délégations Territoriales des Solidarités (DTS) pour la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Il/elle pilote les projets d'adaptation de l'organisation de l'action sociale sur les territoires. ACTIVITÉS DU POSTE Assurer une organisation efficiente des DTS : - Renforcer l'efficacité opérationnelle et la performance des DTS dans tous les domaines : gestion des ressources humaines, adaptation des processus et des pratiques professionnelles des cadres et des équipes, - Mettre en place le processus de dématérialisation du dossier usager aux côtés du service des systèmes d'information, après avoir réalisé un audit du fonctionnement et mesuré les enjeux de la numérisation des outils de traitement des dossiers, - Garantir une organisation cohérente et similaire entre les DTS notamment par une harmonisation des processus et des[...]

photo Chef d'atelier engins de chantier

Chef d'atelier engins de chantier

Emploi

Dénezé-sous-Doué, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

ous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'Afpa recrute un Formateur Technicien de maintenance d'engins et de matériels de chantier (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de DOUE LA FONTAINE, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Assurer l'entretien et la maintenance des engins et des matériels Établir un diagnostic et effectuer la remise en état[...]

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Agent / Agente d'accueil

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : L'agent d'accueil polyvalent, situé physiquement sur le site Bourmayer, sous l'autorité de la cheffe d'unité logis que moyens généraux, assure les tâches suivantes : Accueil physique des usagers, des partenaires institutionnels, des professionnels venant sur le site : - renseigner le public selon les procédures - orienter l'usager vers le service ou l'agent compétent, ou le réorienter vers une autre administra on ou autre interlocuteur - orienter le professionnel vers la personne ou le lieu sur lequel il doit intervenir Accueil téléphonique : - Acheminer les communications vers le service ou l'agent compétent - Communiquer des informations générales aux usagers Pour les deux accueils : - Mettre en œuvre les engagements institutionnels liés à la qualité de l'accueil - Participer à la mise en œuvre d'enquêtes de satisfaction - Etre force de propositions pour améliorer les accueils et les procédures Gestion du courrier selon les procédures : - trier le courrier entrant et le diffuser aux services - préparer les recommandés et la nave/e d'envoi du courrier Missions logistiques : - gérer la réservation des salles de réunion - réceptionner[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Missions : - est chargé de piloter le déploiement et la gestion du SIRH. - conduit le projet de dématérialisation de la gestion du temps de travail (badgeuse/congés) - Assiste les services dans la mise en place de nouveaux logiciels, le suivi des applicatifs et la mise en oeuvre de projets stratégiques de la DRH - Sécurise la continuité du service par un partage de l'expertise technique au sein du service RH - assure la transversalité et le partage de l'information RH entre tous les services de la collectivité Activités principales - Piloter et assurer le suivi la digitalisation des outils RH dans toutes ses composantes et être le relai auprès des directions et services - Proposer la rédaction des cahiers des charges et participer au choix des solutions numériques de la DRH (logiciels RH, gestion automatisée du temps de travail.) - Assurer la formation et l'assistance auprès de l'ensemble des utilisateurs des outils numériques RH - Être l'interlocuteur privilégié du service Système d'information pour tous les projets numérique de la DRH - Former et assister les agents du service RH à l'utilisation du SIRH dans toutes ses composantes Activités secondaires - Exploitation[...]

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Agent / Agente de gestion comptable

Emploi

Aussillon, 81, Tarn, Occitanie

Missions : Sous l'autorité du Directeur financier et au sein d'une équipe constituée de 4 personnes, la commune d'Aussillon recherche un collaborateur qui saura mettre en valeur ses compétences comptables en contribuant à la gestion efficace des finances et des ressources humaines. Activités Comptabilité : - Exécution des dépenses d'investissement du budget principal - Exécution financière et administrative des marchés publics - Opérations d'ordre et clôture de fin d'exercice - Elaboration et suivi de la paie - Gestion des locations immobilières - Suivi des remboursements des sinistres - Archivage en fin d'année Activités Ressources Humaines (en lien avec la responsable des RH): - Enregistrer les demandes de formation des agents - Rédiger les décisions - Rédiger les courriers de réponses aux demandes d'emploi - Suivi des demandes de stage (convention, planning, .) Profil : Diplôme de comptabilité Expérience en comptabilité publique Expérience en gestion de paie Capacités rédactionnelles Capacité de travail en équipe Rémunération et avantages sociaux : Traitement brut statutaire, régime indemnitaire, CNAS. Le poste est à pourvoir à partir du 03 Juin 2024. Les[...]

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Responsable d'association à caractère social

Emploi

Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Caractéristiques de l'association de Saint-Georges-de-Montaigu : - 19 services dont : un important ACM 3-14 ans, un LAEP,de nombreux services culturels, une Ecole de musique - Entre 500 000 et 800 000 euros de budget annuel (association soumise au CAC) - Plus de 80 bénévoles - Plus de 30 salariés sur 5 fiches métiers différentes (professeur-e-s, animateur-rice-s, aide comptables, secrétaires,.) Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-trice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure. Le/la Directeur-trice met œuvre le projet de l'association dans le cadre des orientations fixées par le Conseil d'Administration. Il aura 3 missions principales : Gestion financière - Gérer, analyser et suivre les budgets de l'ensemble des services de l'association (en collaboration avec les responsables de services et bénévoles trésoriers) - Réaliser les comptes approchés et prévisionnels (avec le soutien de la Fédération) - Faire de l'analyse financière et proposer des leviers économiques quand nécessaire - Suivre et déposer les demandes de subventions Vie associative -[...]

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Cadre de santé d'unité de soins

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Vous souhaitez rejoindre une structure associative aux valeurs humaines fortes et prête à tout mettre en œuvre pour faire face aux enjeux de demain ? L'Association Sosan (ex-AHSS), recrute pour son Pôle Domicile un coordonnateur de soins et parcours (H/F) en CDI. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle domicile, le cadre coordonnateur des soins et des parcours a en charge l'organisation de l'HAD polyvalente et HAD de réadaptation. Missions principales : - Coordonner l'activité des unités sur l'ensemble des sites en étant force de proposition - Assurer la continuité et la qualité des soins et des parcours des personnes accompagnées du début à la fin des prises en charges. - Participer à l'élaboration d'outils d'aide à la décision Dans le cadre de l'activité du Pôle Domicile, le cadre coordonnateur des soins et des parcours assurera un rôle d'interface avec : - Le service RH SOSAN - La Cellule Qualité - Gestion des Risques SOSAN - Les équipes de soins - Les partenaires Activités : a) Conception et mise en œuvre de la politique d'accompagnement et des parcours - Dégager les orientations de la politique d'accompagnement et de soins à partir des projets[...]

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Technicien(ne) de diagnostics techniques du bâtiment

Emploi

Pontarlier, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La Fédération ADMR du Doubs recherche un ou une Assistant(e) technique dans le secteur du bâtiment pour sa structure EPPI ADMR située à Pontarlier. L'assistant(e) technique est responsable de la coordination opérationnelle des chantiers. Vos missions seront les suivantes : Étude des projets en amont - Évaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges et préparer la réponse. - Élaborer le chiffrage : estimer les coûts - Établissement des plannings d'exécution des travaux et des approvisionnements - Sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) Suivi des opérations - Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui aux encadrants techniques (pilotage de l'exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels...). - Peut assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les encadrants techniques. Management - Participer aux choix d'investissements en lien avec le directeur et les services supports (études de prix, matériel, achats), sélection des fournisseurs ou des[...]

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Technicien(ne) environ, sécurité et conditions de travail

Emploi

Bonneuil-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La Direction générale de l'aviation civile (DGAC) recherche un(e) assistant(e) de prévention pour le Secrétariat interrégional Grand Paris (SIR/GP) . Ce poste est basé à BONNEUIL-SUR-MARNE (94), sur le site du Service technique de l'aviation civile (STAC). Au sein du service santé et sécurité au travail, sous l'autorité du chef du SIR/GP et en collaboration avec le conseiller de prévention du SIR/GP, l'assistant(e) de prévention du site de Bonneuil-sur-Marne est en charge, pour les agents du site, mais également à titre ponctuel pour les autres agents du périmètre global du SIR/GP, des activités suivantes : - Mise à jour du DUERP et évaluation des risques professionnels ; - Réalisation des inspection communes et rédaction des plans de prévention en coordination avec le responsable logistique ; - Réalisation d'une veille réglementaire dans son domaine ; - Contrôle de l'application de la réglementation au STAC ; - Analyse du niveau de sécurité des agents du STAC et proposition d'améliorations nécessaires ; - Préparation et suivi des formations spécialisées en matière de santé, sécurité et de conditions de travail de proximité ; - Appui à la direction du STAC dans le contrôle[...]

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Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Nogaro, 32, Gers, Occitanie

- Gérer et superviser les services communautaires dans le domaine de l'Enfance-Jeunesse sous l'autorité du directeur Général des Services : o Encadrement, accompagnement pédagogique et évaluation des équipes o Coordination et évaluation de l'activité des services et garant de la qualité des services rendus o Coordination et évaluation du PEDT o Coordination des projets menés dans le domaine Enfance-Jeunesse en lien avec les chargés de coopération territoriale ; o Organisation des temps de travail des agents (y compris gestion des remplacements et des absences des équipes) en corrélation avec les besoins des structures en lien avec le service Ressources Humaines ; o Harmonisation et mutualisation des moyens humains et matériel entre les services o Impulser la dynamique partenariale auprès des acteurs locaux en cohérence avec le PEDT - Gestion administrative : o Mettre en place des outils de suivi nécessaires au fonctionnement du service ; o Saisie et suivi de l'activité sur le logiciel métier o Assurer le respect des règlementations en vigueur ; o Suivi et remontée des informations relatives au fonctionnement des structures (fréquentation, taux d'encadrement mis en œuvre,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bléré, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vous êtes intéressé(e) par l'alternance? Vous souhaitez vous former? Un forum sur l'alternance se déroulera le 15.05.2024 entre 9h et 12h à l'ASHAJ d'Amboise (offres d'emploi et centres de formation sur place) Inscription sur mesevenementsemploi.francetravail.fr Nous souhaitons intégrer à notre équipe un.e Assistant.e RH & Paie en alternance. Vos activités principales : - Assister le service dans la gestion des activités quotidiennes (administration du personnel, formation, suivi du temps de travail.) - Suivre les arrêts maladie, déclarer les accidents du travail, créer les dossiers de prévoyance - Participer à la réalisation de la paie en environnement multi-conventionnel - Veiller à la bonne application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.) en environnement multi-conventionnel - Participer à la gestion des intérimaires (réceptionner les besoins, valider et suivre les contrats, transmettre les relevés d'activité, contrôler et valider les factures) - Participer à la gestion de projets (communication RH, formation.) Missions non exhaustives et évolutives selon la sensibilité de l'étudiant/e. Votre profil[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Baule, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d'établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d'aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s'inscrit dans une dynamique inclusive. Au sein de l'association, l'Institut Médico-Educatif « Le Château » accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap. Il offre à chacun de ses usagers, dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, un accompagnement global pour favoriser son épanouissement. Il fournit une éducation et une formation spécialisées adaptées afin de préparer au mieux sa sortie avec la meilleure autonomie et insertion socioprofessionnelle possible. Nous recherchons un Éducateur spécialisé (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir du 26 août 2024 au 18 juillet 2025. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'établissement,[...]

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Supply chain manager en industrie

Emploi

Chalonnes-sur-Loire, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

En tant que Responsable SUPPLY CHAIN (H/F), vos missions seront les suivantes : - Contribuer à définir les stratégies à long et moyen terme de la Supply Chain en supervisant divers aspects tels que les prévisions de ventes, la planification, le déploiement du plan de production, les approvisionnements, la gestion de la relation client et la coordination des flux physiques. - Participer à la conception, à l'organisation et à l'optimisation des flux d'informations logistiques entre les différentes parties prenantes internes et externes de la Supply Chain. - Assurer la coordination et l'alignement des activités de la Supply Chain avec celles de la production et du Pôle Commerce et Services. - Gérer de manière responsable le budget alloué à la Supply Chain. - Effectuer un suivi régulier et une analyse approfondie des tableaux de bord pour évaluer la performance globale de l'activité. - Surveiller et analyser les indicateurs de performance, en fournissant des rapports détaillés à la Direction. - Mettre en œuvre un plan d'amélioration continue visant à optimiser les processus et les performances de la Supply Chain. - Encadrer, animer et évaluer les équipes afin de garantir une[...]

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Cadre de santé d'unité de soins

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le JOUGLARET Secteur Handicap Contrat à durée indéterminée à 80 % Profil du poste : La/Le Coordinateur.trice accompagne le directeur de l'AAEIH afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative et éducative de l'activité. En étroite collaboration, elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à le seconder. Le poste recherché se veut « hybride », celui d'un coordinateur.trice et d'un.e assistant.e de direction Appui administratif - Traitement et suivi des dossiers des personnes accompagnées - Suivi des outils de la Loi 2002-2 - Calendrier de fonctionnement. Appui secrétariat - Accueil physique et téléphonique - Traitement et suivi des dossiers professionnels - Elaboration, suivi et traitement des courriers - Commandes diverses - Commande des repas - Organisation des évènements internes. Appui gestion et comptabilité en lien avec l'activité - Gestion de l'activité - Suivi de la facturation - Aide à la saisie de l'ANAP - Gestion et responsabilité de la caisse. Appui ressources humaines et coordination des équipes : - Gestion des ressources humaines - Préparation et animation des réunions -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Clermont-l'Hérault, 34, Hérault, Occitanie

Sous l'autorité du directeur d'établissement, elle/il sera sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative et financière. Elle/il appuie la gestion administrative de l'établissement Capdife composée de 17 salariés permanents et d'environ 70 salariés en transition professionnelle. Dans ce cadre, et sous la supervision de la RAF de Capdife, elle/il remplit les tâches décrites dans le paragraphe description des activités. Description des activités: - Volet administratif - Commandes diverses (chaussures de sécurité, fournitures administratives, fournitures diverses.) - Gestion de certains dossiers administratifs et contrats (assurances, téléphonie, véhicules de services) - Gestion des contrats de sécurité (contrôle annuel extincteurs, maintenance, installations électriques sur les sites.) - Suivi des affichages obligatoires sur les jardins et au siège - Saisie et suivi des heures de formations sur Symphony (CQP) (contrôle des heures, création de devis, saisie des stagiaires) - Appui CIP si besoin - Appui RAF si besoin - Volet BHS : - Gestion et centralisation des commandes et dispatch sur les jardins - Suivi et traitement des bons de livraison et des encaissements[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Puteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de paie En tant que Consultant SIRH Paie HR Access (F/H), vous rejoignez l'activité Intégration SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur la mise en œuvre de projets SIRH. HR Path - Implement est notre activité d'accompagnement à la mise en œuvre SIRH et se compose de notre communauté ayant une expertise technico-fonctionnelle sur toutes[...]

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Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association Génératrice d'Inclusivité par les Ressources Humaines, AGIR'H, est une association à but non lucratif, fondée en 1984, Certifiée ISO 9001 depuis septembre 2011. Et certifiée centre de bilan de compétences ANFH depuis 2018. L'association est orientée vers deux finalités : - Accompagner l'ensemble des employeurs privés ou publics dans l'optimisation des compétences et des conditions de travail pour la Direction et l'ensemble des employés, tant au niveau de la stratégie collective que dans un but de sécurisation des parcours individuels pour une performance commune dans leurs besoins concernant la gestion des ressources humaines. - Apporter son soutien à toute personne en difficulté d'insertion professionnelle, avec une priorité d'intervention dédiée aux personnes en situation de handicap. AGIR'H c'est aussi 56 collaborateurs qui portent nos valeurs : exemplarité, créativité et engagement aux services des personnes, entreprises et partenaires. Descriptif du poste Dans le cadre de nos activités actuelles et à venir, pour l'accompagnement de bénéficiaires de l'obligation d'emploi, porteurs de handicaps moteur, psychique et troubles du neuro-développement,[...]

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Directeur financier / Directrice financière et comptable

Emploi

Sévérac d'Aveyron, 12, Aveyron, Occitanie

Depuis 1996, Sirventés est une agence coopérative qui accompagne des projets artistiques au service de l'expression du chant, de la musique et du conte en Occitan ouvert à toutes les langues. C'est un outil de travail, mutualisé entre 29 artistes et technicien.ne.s du spectacle associé.e.s en coresponsabilité, qui donne vie à une culture localisée, transversale, militante et ouverte sur le monde. À travers leurs actions de créations s'affirme un juste combat. Une lutte affirmée mais respectueuse pour défendre le droit des peuples à vivre et à exprimer leurs diversités linguistiques et culturelles... Sirventés est une coopérative d'artistes et de technicien.ne.s du spectacle vivant. Administrés en SCOP, l'ensemble des personnels techniques, administratifs et artistiques sont associé.e.s et agissent en coresponsabilité. Le cœur de leur activité est la création, la production, la diffusion et la transmission d'expressions artistiques en occitan, essentiellement autour de la musique et du conte. Ils se nourrissent des traces laissées, de la mémoire contée et chantée par le biais des collecteur.trice.s qui leur transmettent les cultures de l'oralité, par celui des rencontres[...]

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Assistant(e) médico-administratif(ve)

Emploi

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste Le centre AFPA de St Nazaire recherche un.e Formateur.trice Secrétaire assistant.e pour rejoindre ses équipes. Vous serez aussi amené.e à intervenir sur le titre Secrétaire assistant.e médico social (SAMS). Au sein de notre équipe pédagogique de SAINT NAZAIRE, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou[...]

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Directeur / Directrice des soins

Emploi

Freyming-Merlebach, 57, Moselle, Grand Est

Le Service Territorial de FILIERIS EST recrute pour son établissement de santé de FREYMING-MERLEBACH et son Pôle Gériatrique de CREUTZWALD, un Directeur des soins (H/F). Assurer, en collaboration étroite avec la Direction de l'établissement et le Médecin Coordonnateur, la cohérence des différentes unités. Organiser la continuité et la qualité des soins ainsi que les ressources humaines nécessaires aux activités et objectifs de l'établissement. Le Directeur des soins a pour mission au sein des 2 sites de : - Mise en œuvre de la réforme SMR (Site de Freyming-Merlebach) - Participer à l'élaboration, la formalisation et l'animation du projet paramédical en lien avec le projet médical et la direction, - Participer activement à la certification de l'établissement - Animation de la commission de soins infirmiers. - Manager l'équipe des thérapeutes, coordonner les prestations de l'équipe paramédicale et apporter un conseil pédagogique - Suivi budgétaire - Planifier les activités du plateau technique et organiser la prise en charge des patients - Fédérer les cadres et les équipes autour d'une culture de la qualité et de la sécurité des soins - Décloisonner et développer des stratégies[...]

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Directeur financier / Directrice financière

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

L'association Le ROC recherche un directeur (trice) en CDI temps complet. Rejoignez-nous pour apporter du sens à votre projet professionnel ! Principales activités du poste : I Conduite de la définition et de la mise en œuvre du projet associatif et du projet d'établissement : Est responsable de la mise en œuvre des orientations du projet stratégique associatif qui concernent la gestion des établissements et du respect de ses valeurs dans ce cadre ; elle veille à Ieur évaluation et Ieur actualisation régulière ; Est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'actualisation régulière du projet d'accueil et d'accompagnement personnalisé des personnes accompagnées ;est responsable de la mise en place et du bon fonctionnement du conseil de la vie sociale ou d'une autre forme de participation, dans le respect de la législation en vigueur ; II Gestion et animation des ressources humaines est responsable de l'ensemble du personnel de l'association embauche le personnel pour les postes vacants ou les remplacements ; veille à l'application de la législation sociale, des accords d'entreprise et de la convention collective ;préside et anime le comité social et économique. doit[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Conches-en-Ouche, 27, Eure, Normandie

- Conseil aux décideurs (Directeur, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités liées à la GRH, - Responsable du contrôle de l'application des textes règlementaires pour l'ensemble des procédures et documents élaborés, - Participe à l'élaboration du projet d'établissement, - Assure la veille règlementaire, - Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées en fonction de leurs habitudes de vie et projet d'accompagnement personnalisé.

photo Directeur(trice) de centre d'information et d'orientation

Directeur(trice) de centre d'information et d'orientation

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

VOS MISSIONS : Définition et mise en œuvre du projet associatif : - Participer à l'élaboration du projet associatif, ses orientations et sa mise en œuvre. - Piloter le développement et la stratégie de l'association. - Développer et pérenniser l'insertion de l'association dans le territoire. - Repérer et répondre aux AAP, rédiger les dossiers de subventions¸ les bilans et rapports d'activités. Organisation du travail : - Organiser le travail, concevoir et valider les plannings incluant ceux présentés et vérifiés par les cadres intermédiaires. - Développer et pérenniser l'insertion de l'association dans le territoire. - Repérer et répondre aux AAP, rédiger les dossiers de subventions¸ les bilans et rapports d'activités. Gestion et Animation des Ressources Humaines : - Organiser nos actions, la planification du travail et le management des équipes en veillant à l'application et au respect du droit de travail, des dispositions conventionnelles. - Assurer le recrutement des collaborateurs et collaboratrices. - Organiser et participer aux entretiens professionnels. - Représenter le Président ou l'administrateur en charge des Ressources Humaines lors des entretiens avec le CSE. -[...]

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Hr Generalist H/F

Emploi Agroalimentaire, Agriculture - Sylviculture

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, Bénénuts ou encore Quaker, PepsiCo, 2e groupe agroalimentaire mondial, est une entreprise dynamique et en forte croissance. Vous êtes à la recherche de sensations fortes? Vos yeux pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous ! Au programme : réussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement convivial, exigent et stimulant... Alors, tentés par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carrière professionnelle chez nous ? Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un(e) Généraliste Ressources Humaines H/F Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines, vous agissez en tant que partenaire du business dans l'amélioration de l'efficacité de l'organisation auprès de plusieurs départements de l'entreprise. Vous accompagnez les équipes sur des sujets aussi variés que l'organisation, la mobilité interne, la gestion de la performance et des talents, la formation, la gestion des carrières... A ce titre, vos principales missions sont : - Contribuer à l'élaboration et à la mise[...]

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Alternant - Charge de Ressources Humaines - Ressources Humaines Operationnelles H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste ALTERNANT(E) - CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES - RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNELLES Description[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons actuellement pour notre site industriel de Nevers (58), spécialisé dans la production de courroies de transmission pour les marchés industriels et automobiles, un Coordinateur Ressources Humaines en CDI (H/F). Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, la mission principale est la gestion administrative du personnel et le respect des règles applicables en entreprise. Vous serez amené(e) à : - Superviser la gestion de la paie et de l'administration du personnel - Déployer le plan de développement des compétences et de formation - Suivre la gestion des campagnes d'entretiens professionnels - Assurer le support à la RRH sur des thématiques liées au droit du travail - Etablir la gestion des reportings et de suivis des indicateurs RH - Participer à la préparation des réunions de CSE et de négociation De bonnes compétences/connaissances : - De la réglementation applicable du droit du travail, des conventions collectives et des accords collectifs - De l'utilisation des processus, pratiques, politiques et mesures en matière de ressources humaines - De la capacité à travailler dans un environnement dynamique/proactivité et compréhension des indicateurs[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Croisilles, 61, Orne, Normandie

Votre Profil : * Titulaire d'un BAC ou BAC+2 dans le domaine des ressources humaines, inscription en BTS ou Licence. * Idéalement une 1ère expérience au sein d'un service Ressources Humaines * Dynamique, capacité d'adaptation, bon.ne communicant.e, * Créatif.ve * Goût pour le terrain et pragmatique Vos missions : Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines du site, vous : - Améliorez la communication interne via l'intranet, le journal interne et l'affichage sur site à travers des sujets relatifs à la fonction RH : création de supports & animation de communication. - Création et mise à jour des dossiers administratifs du personnel en respectant les règles de la RGPD. - Vous interviendrez dans l'ensemble des activités du service Ressources Humaines d'un site de production de 185 collaborateurs, à savoir : recrutement, formation, relations sociales, administration du personnel, intérim. Merci d'adresser lettre motivation + CV à Elodie DENIS, Chargée de Mission RH, Snop Gacé - 1 Route de Beaumont 61230 Croisilles - courriel : edenis@snop.eu

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

ENCADRANT DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, TEMPS SYNDICAL / ADJOINT DES CADRES à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine de la Gestion du Temps et des Risques Professionnels. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires gestion du temps et des risques professionnels, - Gérer le temps des agents sous-couvert de l'Attaché(e) (heures supplémentaires, congés, .), - Être responsable de la qualité des prestations du service, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Etudier les besoins de changement et d'évolution du logiciel du temps de travail, ainsi que la faisabilité technique, - Paramétrer le processus dans l'interface et le développer, - Tester et mettre en production, - Assurer les montées de version du logiciel du temps de travail, - Former et accompagner les agents sur le logiciel du temps de travail lorsque cela est nécessaire, - Assurer le suivi des dossiers de période de préparation[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu'à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l'État et accrédité COFRAC* pour ses activités. Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE) Notre laboratoire recherche un(e) assistant(e) administratif (ve) Ressources Humaines - Direction Administrative et Financière, Service RH - pour son site de Nantes - Vous assurez le traitement des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

L'Université de Technologie de Tarbes est un EPSCP nouvellement crée par le décret 2023-1094 du 24 novembre 2023. Elle assure une mission d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation. Son nom de marque est « Université de Technologie Tarbes Occitanie Pyrénées » (UTTOP). C'est la 4e Université de Technologie française. Elle résulte de la transformation de l'EPA/RCE « Ecole Nationale d'Ingénieurs de Tarbes » en EPSCP, puis du transfert à la date du 1er janvier 2024 de l'IUT de Tarbes, initialement rattaché à l'Université de Toulouse III (Paul Sabatier). Elle accueille 2800 étudiants, du post-bac au doctorat, et dispose d'un budget de 40M€ dont 30M€ de masse salariale. Elle est dotée d'un patrimoine bâti de près de 40.000 m2 sur une superficie de près de 12 ha. Elle contribue à l'activité de recherche de plusieurs laboratoires et porte plusieurs plateformes technologiques dans le cadre d'une approche intégrée Formation-Recherche-Innovation. Mission(s) principale(s) du poste : Au sein du service ressources humaines, rattaché à la Direction Générale des Services, vous participez à la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement. Vous pouvez participer[...]

photo Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

La Direction des Ressources Humaines de l'IGESA recherche un DRH Adjoint (H/F) en CDI à Bastia. Sous la supervision du directeur auquel il est rattaché, le directeur adjoint des ressources humaines est chargé de superviser, organiser et coordonner les différentes cellules et bureaux relevant de la direction des ressources humaines. L'adjoint au directeur apporte un soutien dans l'exécution des missions de ce dernier. En l'absence du directeur, le directeur adjoint assume toutes les responsabilités, missions et prérogatives du directeur, assurant ainsi la continuité de ses actions. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Participer à la définition de la politique ressources humaines de l'entreprise 2. Organiser et piloter sa direction 3. Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives 4. Assurer la gestion des emplois et développement des compétences 5. Piloter la gestion administrative et statutaire 6. Piloter l'activité RH et la masse salariale 7. Assurer l'information et la communication RH DIPLOME ET QUALIFICATIONS SOUHAITES * Expérience d'au moins ans exigée en tant que responsable RH dans une entreprise d'au moins salariés. * Solide expérience dans le domaine[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Lectoure, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de d'Assistant Ressources Humaines (Titre Professionnel niveau 5 - Bac+2) chez CCI Formation Gers. Vos missions : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Pré-requis : Disposer d'un niveau Bac ou de 3 ans d'expérience dans le domaine Durée : Formation d'une durée de 12 mois. Secteur géographique des entreprises : Auch, Pavie, Gimont, Boussens, Aire sur Adour et Lectoure Domaines d'activités : Entreprises de services (agences d'intérim), entreprises industrielles et de commerce (grande distribution alimentaire et spécialisée), collectivités, groupement d'employeurs

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gimont, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de d'Assistant Ressources Humaines (Titre Professionnel niveau 5 - Bac+2) chez CCI Formation Gers. Vos missions : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Pré-requis : Disposer d'un niveau Bac ou de 3 ans d'expérience dans le domaine Durée : Formation d'une durée de 12 mois. Secteur géographique des entreprises : Auch, Pavie, Gimont, Boussens, Aire sur Adour et Lectoure Domaines d'activités : Entreprises de services (agences d'intérim), entreprises industrielles et de commerce (grande distribution alimentaire et spécialisée), collectivités, groupement d'employeurs

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de d'Assistant Ressources Humaines (Titre Professionnel niveau 5 - Bac+2) chez CCI Formation Gers. Vos missions : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Pré-requis : Disposer d'un niveau Bac ou de 3 ans d'expérience dans le domaine Durée : Formation d'une durée de 12 mois. Secteur géographique des entreprises : Auch, Pavie, Gimont, Boussens, Aire sur Adour et Lectoure Domaines d'activités : Entreprises de services (agences d'intérim), entreprises industrielles et de commerce (grande distribution alimentaire et spécialisée), collectivités, groupement d'employeurs

photo Directeur des ressources humaines h/f

Directeur des ressources humaines h/f

Emploi Administrations - Institutions

Limoux, 11, Aude, Occitanie

En tant que Directeur des Ressources Humaines et rattaché à la Directrice Général, vous assistez la direction générale ou conduisez les instances représentatives du personnel et vous développez un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux. Vous pilotez et maîtrisez la masse salariale. Vous élaborez les budgets prévisionnels en lien avec la direction des affaires financières, les rapports d'activités et les bilans sociaux. Vous supervisez l'ensemble des process RH dont la gestion administrative du personnel et la paie. Vos connaissances juridiques vous permettent d'assurer une veille juridique et sociale, de mettre en oeuvre toute évolution règlementaire liée aux ressources humaines ou encore de gérer les dossiers contentieux. Vous managez les équipes des ressources humaines basées sur l'Aude et les Pyrénées-Orientales. Vous êtes le représentant de la direction générale sur l'ensemble des sujets RH.

photo Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

photo Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Grand-Croix, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines